教育是藝術(shù)，教育評價(jià)亦是藝術(shù)。山西省呂梁市離石區(qū)朝陽小學(xué)在“評價(jià)不是為了區(qū)分，而是為了激發(fā)；評價(jià)不是為了證明，而是為了撬動(dòng)；評價(jià)是差異的減法，是優(yōu)勢的加法”理念引導(dǎo)下，以葵園幣為載體，以“小晉商升值記”為突破口，持續(xù)推動(dòng)“悅享式”評價(jià)機(jī)制落深、落實(shí)。

　　多把尺子衡量兒童：

　　既想現(xiàn)在更想未來

　　“這些評價(jià)表彰名稱是我們商議出來的，我們特別喜歡‘小魯班’‘小行者’這些名稱，我們還想增加的名稱有……”基于評價(jià)名稱優(yōu)化的“學(xué)生議會”是朝陽小學(xué)每學(xué)期評價(jià)質(zhì)量提升必有的程序。評價(jià)的主體是學(xué)生，落腳點(diǎn)是學(xué)生，學(xué)生需要什么樣的評價(jià)尺子，喜歡什么樣的評價(jià)名稱由學(xué)生自己商議決定。因此，“小行者”“小工匠”“小達(dá)人”“小讀者”“小學(xué)士”“小牛頓”“小健將”“小農(nóng)夫”“小魯班”等不僅與現(xiàn)在發(fā)展關(guān)聯(lián)，還與未來角色鏈接的評價(jià)名稱一直由學(xué)生不斷更新中，學(xué)生樂在其中、樂此不疲。

　　同時(shí)，學(xué)校把“成英”課程群設(shè)計(jì)與評價(jià)名稱相融合，促進(jìn)“小角色有大夢想、小角色含大智慧、小角色融大情懷”的價(jià)值引領(lǐng)。學(xué)校和班級定期開展“成英少年了不起”一月一表彰活動(dòng)，獎(jiǎng)狀由孩子們自己設(shè)計(jì)，不斷強(qiáng)化儀式感，優(yōu)化評價(jià)活動(dòng)設(shè)計(jì)感，打造屬于學(xué)生的高光時(shí)刻，讓孩子從同伴眼中看到自己的光芒，讓每個(gè)學(xué)生都有閃亮登場的機(jī)會。

　　多個(gè)角度喚醒兒童：

　　既有趣味也有意義

　　葵園幣既是榮譽(yù)象征，又是校園里的流通貨幣，學(xué)校以葵園幣為載體，在不斷激發(fā)成長動(dòng)能的同時(shí)形成了獨(dú)有的評價(jià)方式。葵園幣涵蓋班級葵園幣、年級葵園幣和校級葵園章三個(gè)層次，包括“美德·美行”“閱讀·善思”“健體·藝術(shù)”“勞動(dòng)·環(huán)保”“科創(chuàng)·智慧”5個(gè)類別，師生共同商定積蓄兌換葵園幣的細(xì)則，各班結(jié)合班級情況靈活掌握。學(xué)生集夠6個(gè)班級葵園幣兌換1個(gè)年級葵園幣，集夠3個(gè)年級葵園幣兌換1個(gè)校級葵園章，不斷跳一跳摘蘋果。學(xué)校還設(shè)計(jì)低中高段“葵娃成長銀行”，以“葵園幣采集園”和“葵娃成長銀行儲蓄力”等記錄方式，讓每一個(gè)孩子都留下成長印記，實(shí)現(xiàn)評價(jià)的全員、全過程、全方位育人。

　　在“我眼中的‘悅享式’評價(jià)研討會”中，教師們梳理并認(rèn)同的增值點(diǎn)有：一是每月有目標(biāo)，設(shè)立班級、年級、校級、區(qū)級、市級的螺旋上升階梯目標(biāo)；每月有主線，評價(jià)激勵(lì)與德育工作、教學(xué)工作緊密結(jié)合，使評價(jià)機(jī)制扎根于課堂、扎根于班級。二是創(chuàng)設(shè)“自評+他評+師評”多元評價(jià)方式。這一方式也是不斷認(rèn)識“我與他人”“我與自己”的過程。特別是自主申報(bào)的方式，讓每個(gè)學(xué)生從不同角度發(fā)現(xiàn)自我、認(rèn)同自我、相信自我，激勵(lì)他們善于發(fā)現(xiàn)自我閃光源、開發(fā)自己的閃光點(diǎn)。三是葵園幣中“葵娃成長銀行”的有效激勵(lì)，從班級、學(xué)校、家庭3個(gè)層面設(shè)計(jì)了有趣味、有意義的“利息”：全校師生為你豎大拇指；自由選同桌一天；小班長體驗(yàn)卡；下午課間活動(dòng)時(shí)間點(diǎn)歌一首；自由體驗(yàn)學(xué)校特色崗位……

　　葵園幣的價(jià)值是有限的，喚醒孩子積極實(shí)現(xiàn)自我的價(jià)值是無限的，我們把角色體驗(yàn)、角色驅(qū)動(dòng)、角色成就的成長過程自然而然變?yōu)樵u價(jià)過程，讓學(xué)生享受評價(jià)帶來的樂趣和愉悅，不斷實(shí)現(xiàn)蘇霍姆林斯基所說的“教學(xué)和教育的藝術(shù)和技藝就在于揭開每個(gè)兒童的力量和可能性”這一教育追求和境界。

　　多種體驗(yàn)激發(fā)兒童：

　　既重育人還重育心

　　每年的畢業(yè)班中，都會有許多關(guān)于評價(jià)方面的留言，一名學(xué)生這樣說：每月第四周的“小晉商升值記”體驗(yàn)活動(dòng)是我們最期待的時(shí)刻，自主申報(bào)“小晉商升值記”中今日掌柜、記賬員、講解員、獎(jiǎng)品管理員這些角色都很有吸引力，我們很享受戴著禮帽、佩戴工作證、撥打算盤的這些過程，看到兌換葵園幣后得到的“恭喜升值”印章中的這4個(gè)字覺得特別興奮、特別激動(dòng)……一名家長也在感謝信中說：在評價(jià)體驗(yàn)活動(dòng)中融入晉商文化、晉商故事的分享活動(dòng)非常有意義，孩子們在享受評價(jià)過程的同時(shí)，激發(fā)“朝著美好、天天向上”的意愿，真正使育人與育心有機(jī)融合。

　　學(xué)校在每學(xué)期一次的關(guān)于評價(jià)質(zhì)量師生調(diào)查問卷和意見征求中，總體呈現(xiàn)主動(dòng)參與、喜歡參與、期盼參與的樣態(tài)。“悅享式”評價(jià)還有很多可創(chuàng)新與延展的空間，需持續(xù)推動(dòng)“評價(jià)是有趣、有料、有效的；評價(jià)是想用、好用、管用的”這一目標(biāo)的達(dá)成。當(dāng)評價(jià)成為悅享，就會聽到一個(gè)又一個(gè)生命拔節(jié)成長的聲音，就會看到一段又一段“讓每一個(gè)學(xué)生在學(xué)校里抬起頭來走路”的育人故事的發(fā)生。

　　（作者系山西省呂梁市離石區(qū)朝陽小學(xué)校長）

《中國教育報(bào)》2024年09月11日 第05版