■千方百計促進大學生就業(yè)    

前不久，燕山大學舉辦線上招聘會，近千家單位提供工作崗位。會計專業(yè)畢業(yè)生孫瑤發(fā)現(xiàn)不少崗位符合自己預期。于是，她通過學校智慧就業(yè)信息服務平臺向心儀單位投遞簡歷，當天就收到面試邀約并在學校提供的標準化遠程面試間進行了線上面試。

諸多因素疊加，今年就業(yè)形勢嚴峻。燕山大學始終堅持把畢業(yè)生就業(yè)工作擺在突出位置，加強組織協(xié)調力度，走好“關鍵棋”，多舉措開拓市場化社會化就業(yè)渠道，統(tǒng)籌做好疫情防控和畢業(yè)生就業(yè)工作，促進畢業(yè)生實現(xiàn)更充分更高質量就業(yè)。

    訪企拓崗，豐富就業(yè)資源

“校友情深，參會單位代表都主動介紹公司情況，了解我們的求職意向，并幫助我們分析自身優(yōu)勢、找到對口崗位。”機械設計制造及其自動化專業(yè)2022屆本科畢業(yè)生馬鐵柱參加過學校首屆“強校興業(yè) 平臺共建”校友企業(yè)專場招聘會。當時，學校共邀請到康泰醫(yī)學系統(tǒng)（秦皇島）股份有限公司等40余家由該校校友創(chuàng)辦或擔任高管的知名企業(yè)。馬鐵柱在會場感到踏實而溫馨，對找到理想工作充滿信心：“我是本科生，從學歷上和研究生相比不占優(yōu)勢，但在現(xiàn)場看到參會企業(yè)有大量面向本科學歷的崗位需求，而且招聘誠意滿滿。”

為了切實加強重點領域就業(yè)市場開發(fā)力度，燕山大學積極組織開展“訪企拓崗”促就業(yè)專項行動。校領導帶隊負責、職能部門和學院共同參與，今年共派出30余個工作組，以線上線下相結合的方式，廣泛聯(lián)系全國各地區(qū)、各行業(yè)、各種性質與學校學科專業(yè)契合度較高的重點招聘單位3000余家。

學校還主動對接服務地方政府，推進校地合作，為縣域經濟發(fā)展提供人才支持，同時積極發(fā)揮校友資源優(yōu)勢、凝聚校友力量，多措并舉，不斷加強就業(yè)基地建設、豐富就業(yè)資源。

    打造品牌，搭建優(yōu)質平臺

崗位供給充足，供需契合度高，畢業(yè)生實現(xiàn)能就業(yè)、好就業(yè)、就好業(yè)就有了堅強保障。

如今，學校已成為京津冀及周邊區(qū)域面向高校畢業(yè)生舉辦的針對性最強、影響力最大、層次最高、質量最好的畢業(yè)生就業(yè)品牌市場之一，也是區(qū)域內高校畢業(yè)生實現(xiàn)就業(yè)的重要雙選平臺，簽約就業(yè)的畢業(yè)生有80％以上通過學校就業(yè)市場落實了就業(yè)去向。

此外，燕山大學就業(yè)市場及就業(yè)平臺在幫助省內外高校畢業(yè)生就業(yè)方面也發(fā)揮了重要的輻射帶動作用。

    “互聯(lián)網+就業(yè)”，提高精準度

為充分運用“互聯(lián)網+就業(yè)”新模式，學校升級打造“燕山大學智慧就業(yè)信息服務平臺”，為供需雙方和廣大師生校友提供崗位精準匹配、數(shù)據(jù)精準統(tǒng)計、工作精準反饋等精準就業(yè)服務。該平臺通過畢業(yè)生、用人單位的各自需求進行人職精準匹配推送，為每名畢業(yè)生精準匹配崗位6個以上，為每家用人單位精準推薦畢業(yè)生簡歷200份以上。

近日，燕山大學舉辦了一次線上招聘會，打造了“1+10”線上線下聯(lián)動新模式，即畢業(yè)生和招聘單位通過學校智慧就業(yè)信息服務平臺完成線上供需對接精準匹配，同時在線下設置招聘會指揮中心、供需對接服務中心等兩個中心，設置“訪企拓崗促就業(yè)”學院線上直播推薦分會場、參會企業(yè)招聘線上直播宣講分會場、招聘單位和畢業(yè)生遠程面試分會場、校企合作洽談分會場等4個分會場，為更好促進招聘單位和畢業(yè)生線上高效互通、精準對接提供了有力保障。僅僅兩天，該校線上參會的畢業(yè)生和招聘單位工作人員就超過6000人次，有2000余名畢業(yè)生通過線上平臺與參會單位進行了雙向溝通對接交流。

截至目前，燕山大學已通過線上線下相結合的方式舉辦各類招聘活動近700場，參會單位3000余家。通過智慧就業(yè)平臺、微信平臺等各渠道收集發(fā)布的各類用人單位招聘信息1萬余條，提供崗位需求30余萬個，有力保障了畢業(yè)生實際就業(yè)需求，實現(xiàn)了畢業(yè)生總體就業(yè)去向落實情況穩(wěn)中有進。

《中國教育報》2023年02月22日第1版