10月23日，中國婦女第十三次全國代表大會在人民大會堂開幕。“習(xí)近平總書記出席大會，充分體現(xiàn)了黨中央對婦女和兒童事業(yè)的關(guān)懷。”在中國婦女十三大代表、中國科學(xué)院上海藥物研究所研究員柳紅看來，近年來我國女科技工作者所處的大環(huán)境顯著改善，培養(yǎng)造就了一大批女性科技領(lǐng)軍人才，為建設(shè)科技強(qiáng)國譜寫了絢麗的“半邊天”華章。

近年來，中央和地方政府推出了一系列支持女科技工作者的政策舉措。多位代表提到，今年6月國家自然科學(xué)基金委員會將女性科研人員申請“杰青”的年齡限制由45周歲放寬到48周歲，極大鼓舞了廣大女科技工作者。柳紅說，上海市也出臺了《關(guān)于支持女性科技人才在上海建設(shè)具有全球影響力的科技創(chuàng)新中心中發(fā)揮更大作用的若干措施》，進(jìn)一步激發(fā)了上海女性科技人才的創(chuàng)新活力。

同時，高層次女性科技人才的交流平臺層出不窮。“如浦江創(chuàng)新論壇女科學(xué)家峰會、2023中關(guān)村論壇科技女性創(chuàng)新論壇、世界人工智能大會AI女性菁英論壇、世界頂尖科學(xué)家論壇‘她論壇’等，為女性科研人員提供了更高層次、更多元化、范圍更廣的交流渠道。”柳紅表示。

此外，一些地區(qū)和機(jī)構(gòu)不斷推動建設(shè)女性科技人才生育友好型環(huán)境。柳紅告訴科技日報記者，上海通過建設(shè)愛心媽咪小屋、加大普惠性托育供給等舉措，解決女性科研人員的后顧之憂。中國婦女十三大代表，科大訊飛黨委副書記、集團(tuán)副總裁任萍萍提到，科大訊飛食堂專設(shè)孕媽媽餐、辦公樓內(nèi)特設(shè)母嬰專區(qū)等，越來越多科技型企業(yè)重視女性人才。

隨著科技發(fā)展，女性科技人才也迎來新機(jī)遇。“女性從陳舊觀念的桎梏中解放出來，在編寫算法、開發(fā)機(jī)器人等方面享有同等機(jī)會。”任萍萍說。

不過，女性科技人才發(fā)展仍面臨一些問題和挑戰(zhàn)。

相關(guān)人士在接受科技日報記者采訪時直言，我國高層次女性科技人才規(guī)模和能級還需進(jìn)一步提升。

我國女性科技人才基數(shù)較大，但擁有較高學(xué)術(shù)地位和管理地位的女性科研人員較少。之前有媒體在報道中提到，2021年兩院院士增選，中國科學(xué)院增選院士65人，女性僅5名；中國工程院增選院士84人，女性僅6名。位于科學(xué)金字塔頂尖的女科學(xué)家更可謂鳳毛麟角。

其次是青年女性科技人才的培育機(jī)制還需優(yōu)化。

“90后”中國婦女十三大代表、西湖大學(xué)生命科學(xué)學(xué)院博士生導(dǎo)師萬蕊雪表示：“女性細(xì)致、謹(jǐn)慎、耐心，從事實(shí)驗(yàn)科學(xué)有獨(dú)特優(yōu)勢，但她們通常信心不足。在博士向博士后、博士后向初任教職轉(zhuǎn)變的兩個階段，女性科研人才均有不同程度的流失。事實(shí)上，女性青年科研人員面臨許多無形的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃壓力，包括在科研環(huán)境中地位相對弱勢、在子女教育等家庭責(zé)任方面壓力較大等。”

為解決上述問題，多位女科研人員和大會代表建議，營造更加平等的氛圍，提高高層次女科學(xué)家培育力度，在干部選用、院士增選、項(xiàng)目評審等方面優(yōu)先支持有同等條件的女性科技工作者，提高評審組、專家組中女性所占的比例。同時，在項(xiàng)目評審、人才評價、科研經(jīng)費(fèi)等方面，希望向35歲以下女科技工作者傾斜，制定針對女青年科技工作者的培養(yǎng)計(jì)劃。此外，在學(xué)生教育時期強(qiáng)化針對女性的科技教育和引導(dǎo)，關(guān)注女性身心健康，針對卵巢癌、乳腺癌等大病給予更多醫(yī)療保障。

萬蕊雪希望為女青年科研人員解決好子女托管和教育問題，讓她們能有更多時間和精力投入到科研中。

任萍萍建議完善相關(guān)法律法規(guī)和政策體系，確保女性在科技領(lǐng)域的參與和發(fā)展得到充分保障和支持；加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)，為女科技工作者提供更多機(jī)會和平臺；加強(qiáng)宣傳和教育，營造尊重女性、支持女性發(fā)展的社會氛圍。

3位代表均表示，將不斷為女性科研工作者發(fā)聲，讓女性勇于追逐科技夢想，凝聚科技創(chuàng)新巾幗力量，為建設(shè)科技強(qiáng)國續(xù)寫新的“半邊天”華章。