中國教育報-中國教育新聞網(wǎng)訊（記者 黃星）為深化教育改革，辦好人民滿意的教育，福建省南平市委市政府結合該市實際，出臺十項措施，支持保障區(qū)域基礎教育高質(zhì)量發(fā)展。

南平提出，各級黨委政府每年安排專題調(diào)研，專題研究教育工作，協(xié)調(diào)解決教育工作中存在的重點熱點難點問題，把提升基礎教育質(zhì)量工作納入全市績效考評和全市大督查機制；打造“一校一品”德育品牌，創(chuàng)新思政一體化建設工作，建立中小學思政課教師輪訓制度，每3年對中小學思政課教師至少進行一次集中脫產(chǎn)培訓，每次培訓時長不少于5日，并納入在職（崗）培訓學時記錄。

在提高教學質(zhì)量方面，該市提出，大力實施校長“513”培養(yǎng)工程（遴選培養(yǎng)50位示范校骨干校長、100位后備校長、300位新任校長）和教師“131”培養(yǎng)工程（遴選培養(yǎng)100位名師、300位學科帶頭人、1000位骨干教師），名師、學科帶頭人和骨干教師每學期至少安排1次課堂教學研討，市、縣兩級教育部門每年組織1次教學比武；市財政每年安排180萬元用于全市中小學質(zhì)量監(jiān)測活動，每年安排60萬元用于開展全市高中相關學科競賽工作，每年安排專項經(jīng)費105萬元用于開展全市教學比武。  

同時，為強化教研薄弱環(huán)節(jié)，該市還要求實行培訓和教研分離，從全市學校中遴選優(yōu)秀教師擔任教研員，確保每個學段、每個學科至少有1名專家型教研員，并聘請省市級名師、名校長、學科帶頭人擔任兼職教研員；市財政每年安排10萬元專項津貼用于表揚考評良好及以上的高中教研員，每年安排20萬元用于保障市級專項視導工作的開展，每年安排80萬元用于引入國內(nèi)教研專家對南平開展教學指導、命題研究、資源推送、課程改革等服務。

此外，對于各項舉措的落實，該市還強化激勵機制，每年將安排80萬元資金，用于獎勵在提高教學質(zhì)量工作中成效顯著的市屬公辦高中校教研隊伍、學校領導和教師，同時溯源表揚相關初中和小學教師，并在大力引進教育人才、強化班主任隊伍管理、發(fā)放班主任津貼及建立教育基金會等方面完善配套措施。