本報訊（記者 李配亮）近日，云南省教育廳印發(fā)通知，明確進一步做好義務(wù)教育教師交流輪崗工作有關(guān)事項，提出教師交流輪崗的重點是推動骨干教師和優(yōu)秀校長到薄弱學校、鄉(xiāng)村學校任職任教，并發(fā)揮示范帶動作用。

云南提出，各地要全面落實義務(wù)教育教師“以縣為主”管理體制，進一步完善義務(wù)教育教師交流輪崗辦法，強化保障措施和激勵約束機制，建立教育部門統(tǒng)一管理、學校按崗聘人、教師有序流動的用人機制和能上能下、能進能出、富有活力的人員動態(tài)管理機制；進一步優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu)，提升教師隊伍整體素質(zhì)，增強教師隊伍內(nèi)在活力，力爭在2025年實現(xiàn)縣域內(nèi)教師交流輪崗制度化、常態(tài)化、規(guī)范化。要加大教師城區(qū)—鄉(xiāng)鎮(zhèn)、優(yōu)質(zhì)—薄弱（含新建）學校間“雙向交流”力度，對整體課時量不足的學校、超編比例較大的學校，要進一步提升教師交流輪崗的數(shù)量和比例，逐步實現(xiàn)課時量和中小學教職工編制雙達標。

云南提出，凡男55周歲、女50周歲以下，除暫不交流輪崗、需延遲進行交流輪崗的人員外，在同一所學校連續(xù)任教滿兩個教學循環(huán)或連續(xù)工作滿8年的義務(wù)教育階段公辦學校在職在編的專任教師、在同一所學校連續(xù)任滿兩屆的義務(wù)教育階段公辦學校在職在編校長和副校長，原則上應(yīng)納入交流輪崗范圍。從2024年秋季學期開始，各縣域每年義務(wù)教育學校教師交流輪崗比例不低于義務(wù)教育學校符合交流輪崗條件教師總數(shù)的10%，其中骨干教師比例不低于參與交流輪崗教師數(shù)量的20%。

《中國教育報》2024年08月10日第1版