中國教育報-中國教育新聞網訊(通訊員 衛(wèi)亮 記者 馮麗)近年來,陜西省淳化縣把加強教師隊伍建設作為振興鄉(xiāng)村教育的關鍵之策,打好“組合拳”,取得了新成效。
淳化縣近兩年招錄招聘新任教師113名,交流輪崗教師68名,調整教師和校長100余名,安排校(園)長到省市知名學校掛職鍛煉7人,安排中小學校(園)長交流任職17人,進一步優(yōu)化全縣鄉(xiāng)村教師年齡和學科結構。
在此背景下,師資隊伍建設比之前更為重要。淳化縣把師德師風建設擺在教師隊伍建設首位,印發(fā)《2021—2023年淳化縣師德師風建設行動計劃》,建立健全師德監(jiān)督、報告、考核、負面清單長效機制。每年開展師德師風全員培訓,組織開展師德演講賽、師德小故事征集等活動。堅持隨機入校抽查,督促學校師德師風建設工作取得實效。
同時,該縣出臺了《淳化縣優(yōu)秀鄉(xiāng)村教師獎勵激勵辦法》,認定淳化縣優(yōu)秀鄉(xiāng)村教師354名,縣財政列支170萬元定期發(fā)放獎勵津貼,并給予免費乘坐縣域內公交車等獎勵。發(fā)放優(yōu)秀鄉(xiāng)村教師獎勵激勵資金19萬余元,列資10萬元關愛慰問鄉(xiāng)村困難教師、離退休教師,全面落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師工作津貼、鄉(xiāng)村教師生活補助,持續(xù)增強教師榮譽感和獲得感。
為進一步提升教師技能,該縣充分利用“國培”“省培”“市培”等機會,遴選鄉(xiāng)村骨干校園長、骨干教師參加能力提升培訓。舉辦校(園)長辦學治校能力提升專題培訓班,組織鄉(xiāng)村校(園)長外出考察學習34人次,組織鄉(xiāng)村優(yōu)秀教師外出交流學習300余人次,培訓各類鄉(xiāng)村教師5000多人次。連續(xù)三年開展鄉(xiāng)村體音美等薄弱和短缺學科培訓,定期開展教學賽教、幼兒園保育專業(yè)技能大賽、思政課大練兵、青年教師課堂競賽等活動,全面提升教師隊伍業(yè)務素質。
同期,該縣還實施了陜西省“城鄉(xiāng)教師學習共同體—名師引領行動”淳化項目,在鄉(xiāng)村教師隊伍中遴選“種子教師”193名與74名省級各地名師組成“結親對子”,與579名縣域內鄉(xiāng)村優(yōu)秀教師結成師徒關系。縣教育局撥付專項經費為“種子教師”購買教育專著,組織外出跟崗學習106人次、申報課題191項。今年全縣11名教師榮獲市級教學能手稱號,5名教師入圍省級教學能手大賽,是歷年來最好成績,“名師”孵化培育模式初見成效。
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