中國教育報-中國教育新聞網(wǎng)訊(記者 歐金昌 通訊員 黃海杰)傾斜鄉(xiāng)村、加強(qiáng)獎勵、抓緊補(bǔ)充、強(qiáng)化培訓(xùn)……近年來,廣西百色在教師隊(duì)伍建設(shè)方面下力氣、出實(shí)招,致力于建設(shè)一支留得住、教得好的專業(yè)化高素質(zhì)教師隊(duì)伍。
在激勵機(jī)制方面,該市切實(shí)落實(shí)鄉(xiāng)村教師職稱傾斜政策,2021年,該市晉升為中小學(xué)一級教師職稱的2078名,其中鄉(xiāng)村教師523名;晉升中小學(xué)高級教師職稱的2449名,其中鄉(xiāng)村教師1397名。同時,該市持續(xù)開展獎教助教活動,以市委、市政府名義表彰教育工作先進(jìn)集體50個,教育工作先進(jìn)個人100名。
在培養(yǎng)培訓(xùn)方面,百色市積極發(fā)揮區(qū)域教學(xué)名師和正高級教師引領(lǐng)示范作用,創(chuàng)建百色市第二批28個名師工作室,實(shí)施“百千萬”名師培養(yǎng)工程,選派153名骨干教師到上海進(jìn)行為期一個月的導(dǎo)師型專業(yè)性培養(yǎng)。選派341名老師或校長參加教育部、教育廳以及有關(guān)院校組織師資培訓(xùn)班,同時開展內(nèi)容豐富、形式多樣的市本級培訓(xùn),參加培訓(xùn)教師4960名。
在保障機(jī)制方面,百色市12個縣(市、區(qū))均建立了義務(wù)教育教師工資待遇保障長效機(jī)制和隨當(dāng)?shù)毓珓?wù)員工資收入動態(tài)調(diào)整機(jī)制,實(shí)現(xiàn)義務(wù)教育教師平均工資收入水平不低于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員平均工資收入水平。
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