中國教育報-中國教育新聞網(wǎng)訊(記者 劉玉)沈陽工業(yè)大學近日出臺“教學卓越獎”評選辦法（試行），最高獎金50萬元。

據(jù)介紹，《沈陽工業(yè)大學“教學卓越獎”評選辦法（試行）》設(shè)置了“教學成就卓越獎”“教學效果卓越獎”和“青年教學卓越獎”三個層面項，獎金分為50萬元、10萬元、5萬元三個等級。其中，首批獎金200萬元由學校黨委主要領(lǐng)導在內(nèi)部分干部教學成果獎獎金捐助和調(diào)整部分學校預算構(gòu)成，而且隨著經(jīng)費的增加，學校將繼續(xù)增加這筆經(jīng)費。獎勵原則中明確指出，要以教學為導向，質(zhì)量優(yōu)先為原則，重點獎勵在教學中潛心投入、教學效果好、教學質(zhì)量優(yōu)、學生滿意度高，多方評價好的教師。

據(jù)悉，《評選辦法》受到全校師生中熱議，大家普遍認為，設(shè)立此項教學卓越獎的是沈陽工業(yè)大學教學改革的有效探索，學校真正把黨史學習教育成果落實到為群眾辦實事、解難題的具體行動上，是領(lǐng)導干部讓利于民的情懷與擔當。學生們則更加關(guān)心評選辦法中把學生的評價作為教師考核評價的重要指標，這對于廣大學生的專業(yè)學習是十分有益的。

“校園就是師生，師生就是校園，師生在政治上應該有話語權(quán)，在經(jīng)濟上分配上應該有獲得感。”沈陽工業(yè)大學黨委書記劉自康強調(diào)，學校要讓教化人的老師真正做到因教而立，因教而興，因教而重。讓他們教有所得，教有所樂，教有所成。