本報訊（記者 蔣亦豐 通訊員 邱伊娜 程振偉）不久前的一天，晚上8點，杭州電子科技大學自動化學院大四學生小付收到某大型央企發(fā)來的面試短信，通知他第二天下午去面試。企業(yè)面試地點距學校20公里，正在為通勤犯難時，小付看到了班級群的一條消息：明天可乘坐大巴，和其他收到面試通知的學生一起去現(xiàn)場。

　　預訂大巴的是杭電自動化學院輔導員張衛(wèi)洪。此前不少學生在群里接龍，不斷和他說收到了面試通知。在向?qū)W院匯報后，張衛(wèi)洪向?qū)W校后勤申請了一輛大巴車。

　　事實上，把學生組織起來，用一輛“求職大巴”送去面試的做法，張衛(wèi)洪去年就已經(jīng)開始嘗試。當時有30多名學生去溫州一家企業(yè)面試，5人當場就簽了意向合同。

　　張衛(wèi)洪介紹，“組團求職”和學生“單打獨斗”的效果完全不同。“一個學生去面試，企業(yè)不可能為他安排講解、實地參觀，而一群人一起去，效果就不一樣了。學生們甚至還能與高管直接面對面交流。”

　　從學生的角度來看，和志同道合的同伴一同前往求職，某種程度上也能緩解個人焦慮。“大巴就停在宿舍樓下，看著同學們紛紛背上包準備出發(fā)，再焦慮，一咬牙也就跟著一起去了！路上又能和同學相互交流，沒準一下子就找到了心儀的工作。”學生陳飛羽說。

　　在很多學生眼中，“求職大巴”也是就業(yè)服務“加油站”。在前往求職單位、企業(yè)的大巴上，張衛(wèi)洪會詳細介紹目的地的產(chǎn)業(yè)狀況與人才引進政策，提供有針對性的面試方法，還會策劃一些小活動幫助大伙放松心態(tài)。

　　“幫用人單位與畢業(yè)生求職精準對接，可以有效解決就業(yè)難的問題，今后類似的創(chuàng)意我們將多試多用。”杭電自動化學院黨委副書記吳漢玲說。

《中國教育報》2024年10月25日 第03版