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看見付費(fèi)面試輔導(dǎo)背后的需求

發(fā)布時間:2024-03-14 作者:鄭鵬程 來源:中國教育報

據(jù)《法治日報》報道,付費(fèi)面試輔導(dǎo)市場興起,但良莠不齊,價格高低不一。一些機(jī)構(gòu)或個人可能過度夸大其輔導(dǎo)效果,以吸引求職者付費(fèi)。相關(guān)服務(wù)可能并不符合求職者的實際需求,甚至可能存在誤導(dǎo)。

付費(fèi)面試輔導(dǎo)服務(wù)的發(fā)展引發(fā)了公眾對于求職方式和就業(yè)支持體系的深思。一方面,學(xué)校在提供高質(zhì)量的就業(yè)支持方面還有提升空間;另一方面,大學(xué)畢業(yè)生也需要在實踐中不斷學(xué)習(xí),找到適合自己的求職方法。

學(xué)校在為學(xué)生提供就業(yè)支持方面扮演著至關(guān)重要的角色。傳統(tǒng)的就業(yè)指導(dǎo)和輔導(dǎo)已經(jīng)難以滿足學(xué)生的需求,對于更復(fù)雜的面試場景和挑戰(zhàn),每個求職者都有自己獨特的背景、技能和經(jīng)驗,希望能夠得到與自身情況相匹配的就業(yè)指導(dǎo)和輔導(dǎo)。學(xué)校應(yīng)該提供更加個性化、更加深入的就業(yè)指導(dǎo),指導(dǎo)內(nèi)容應(yīng)與實際就業(yè)市場需求相匹配,并結(jié)合學(xué)生的專業(yè)背景和興趣進(jìn)行定制化,幫助學(xué)生有針對性地提升求職技能。

學(xué)校還應(yīng)加強(qiáng)與企業(yè)的合作,學(xué)生愿意付費(fèi)面試輔導(dǎo),很大程度上是對“資深HR”“過來人”等身份背景的人所具有的專業(yè)知識和豐富經(jīng)驗的信任。學(xué)校應(yīng)該邀請經(jīng)驗豐富的企業(yè)講師為學(xué)生開展指導(dǎo),提供更多實踐機(jī)會,讓學(xué)生在真實的工作環(huán)境中鍛煉自己的技能和能力,消除信息差,提高就業(yè)競爭力。

大學(xué)畢業(yè)生也需要主動探索適合自己的求職方式。畢業(yè)生應(yīng)明白求職的過程是對知識、能力和品質(zhì)的綜合考驗,現(xiàn)代職場對于員工的要求越來越高,僅僅依靠學(xué)校提供的基礎(chǔ)知識和技能可能無法勝任復(fù)雜多變的工作環(huán)境。因此,畢業(yè)生應(yīng)該注重實踐經(jīng)驗的積累,多參加實習(xí)、項目等活動,提升自己在實際工作中所需的技能。要充分獲取信息,善于利用各種資源,包括網(wǎng)絡(luò)、社交平臺等,擴(kuò)大人脈關(guān)系,了解更多的職業(yè)機(jī)會和行業(yè)動態(tài)。最后,做好身心兩個方面的調(diào)節(jié),塑造良好的形象,讓自己擁有充沛的精力和良好的心態(tài)去迎接面試。

付費(fèi)面試輔導(dǎo)并非萬能之策,畢業(yè)生在選擇時應(yīng)理性看待,結(jié)合自身實際情況進(jìn)行評估,重要的是建立積極的就業(yè)觀念和求職態(tài)度。學(xué)校和畢業(yè)生在就業(yè)支持和求職過程中需要相互配合、共同努力。只有這樣,才能使畢業(yè)生在競爭激烈的就業(yè)市場中脫穎而出,實現(xiàn)自身的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。

(作者系蘭州大學(xué)學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師)

《中國教育報》2024年03月14日第2版 

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