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云南:推動義務(wù)教育骨干教師和優(yōu)秀校長到薄弱學(xué)校、鄉(xiāng)村學(xué)校任職任教

發(fā)布時間:2024-08-09 作者:李配亮 來源:中國教育新聞網(wǎng)

中國教育報-中國教育新聞網(wǎng)訊(記者 李配亮)近日,云南省教育廳印發(fā)通知,明確進一步做好義務(wù)教育教師交流輪崗工作有關(guān)事項,提出教師交流輪崗的重點是推動骨干教師和優(yōu)秀校長到薄弱學(xué)校、鄉(xiāng)村學(xué)校任職任教,并發(fā)揮示范帶動作用。

云南提出,各地要全面落實義務(wù)教育教師“以縣為主”管理體制,進一步完善義務(wù)教育教師交流輪崗辦法,強化保障措施和激勵約束機制,建立教育部門統(tǒng)一管理、學(xué)校按崗聘人、教師有序流動的用人機制和能上能下、能進能出、富有活力的人員動態(tài)管理機制;進一步優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu),提升教師隊伍整體素質(zhì),增強教師隊伍內(nèi)在活力,力爭在2025年實現(xiàn)縣域內(nèi)教師交流輪崗制度化、常態(tài)化、規(guī)范化。要加大教師城區(qū)—鄉(xiāng)鎮(zhèn)、優(yōu)質(zhì)—薄弱(含新建學(xué)校)學(xué)校間“雙向交流”力度,對整體課時量不足的學(xué)校、超編比例較大的學(xué)校,要進一步提升教師交流輪崗的數(shù)量和比例,逐步實現(xiàn)課時量和中小學(xué)教職工編制雙達標(biāo)。

云南提出,凡男55周歲、女50周歲以下,除暫不交流輪崗、需延遲進行交流輪崗的人員外,在同一所學(xué)校連續(xù)任教滿兩個教學(xué)循環(huán)或連續(xù)工作滿8年的義務(wù)教育階段公辦學(xué)校在職在編的專任教師、在同一所學(xué)校連續(xù)任滿兩屆的義務(wù)教育階段公辦學(xué)校在職在編校長和副校長,原則上應(yīng)納入交流輪崗范圍。從2024年秋季學(xué)期開始,各縣域每年義務(wù)教育學(xué)校教師交流輪崗比例不低于義務(wù)教育學(xué)校符合交流輪崗條件教師總數(shù)的10%,其中骨干教師比例不低于參與交流輪崗教師數(shù)量的20%。參與交流輪崗的骨干教師應(yīng)為縣級以上優(yōu)秀教師、骨干教師隊伍人選、二級及以上職級校長、名班主任等,或為小學(xué)階段一級及以上職稱教師、初中階段副高級及以上職稱教師。

云南要求,各地要突出制度建設(shè)主線,切實發(fā)揮縣級教育部門對教師資源的統(tǒng)籌配置和集團牽頭校的帶動作用,加強縣域內(nèi)義務(wù)教育學(xué)校教師編制、崗位管理、職稱評聘、交流輪崗、獎懲退出等改革配套制度體系的建立與完善,充分發(fā)揮現(xiàn)有教育資源的要素潛力和配置功能,加強教師交流輪崗的統(tǒng)籌規(guī)劃,創(chuàng)新交流輪崗方式,有力有序有效推進交流輪崗工作,努力縮小校際差異。教師交流輪崗堅持組織安排與個人志愿相結(jié)合,可采取配置型交流、集團學(xué)校內(nèi)合作型交流、幫扶型團隊交流、緊缺學(xué)科教師跨校聯(lián)聘的走教型交流、結(jié)構(gòu)優(yōu)化型交流、新教師頂崗型交流等多種形式和途徑。

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