中國教育報-中國教育新聞網(wǎng)訊（記者 黃星）近日，福建省人力資源和社會保障廳印發(fā)《福建省2023年高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)推進計劃實施方案》，提出了十項重點行動。

福建明確，按月將中小微企業(yè)新增參保人員數(shù)據(jù)與高校畢業(yè)生、失業(yè)登記等數(shù)據(jù)進行比對，確定符合政策享受條件的單位和人員，主動聯(lián)系推介政策內(nèi)容；加強與相關(guān)部門的對接協(xié)同，積極穩(wěn)定機關(guān)事業(yè)單位、國有企業(yè)和科研助理崗位招錄（聘）規(guī)模，確保公共部門招用畢業(yè)生人數(shù)不低于上一年度，結(jié)合實際開發(fā)一批基層公共管理和社會服務(wù)崗位，引導(dǎo)更多畢業(yè)生到基層就業(yè)；同時，持續(xù)開展人社局長訪企拓崗專項活動，千方百計為高校畢業(yè)生等青年挖掘更多崗位資源。

在專項服務(wù)方面，福建將開展青年創(chuàng)業(yè)服務(wù)支持行動、“職引未來”系列招聘行動、青年專項技能提升行動。各地要通過線上線下失業(yè)登記、業(yè)務(wù)經(jīng)辦、走訪摸排等途徑，把在本地登記和省級人社部門分解下發(fā)的未就業(yè)畢業(yè)生全部納入實名制服務(wù)范圍，要通過創(chuàng)業(yè)項目展示、創(chuàng)業(yè)路演觀摩、創(chuàng)業(yè)園區(qū)參觀等活動，以及創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師面對面、企業(yè)家座談、創(chuàng)業(yè)沙龍等互動交流和培訓(xùn)服務(wù)，提升高校畢業(yè)生等青年的創(chuàng)業(yè)意識和創(chuàng)業(yè)能力；重點組織線下招聘服務(wù)，高校畢業(yè)生集中的城市每周至少舉辦一次專業(yè)性招聘、每月至少舉辦一次綜合性招聘會，失業(yè)青年較集中的市縣要定期組織小型專場招聘會，整合崗位資源進街道、進社區(qū)開展巡回招聘；要加大省級畢業(yè)生就業(yè)平臺推廣使用力度，配合做好崗位信息省級歸集發(fā)布，多形式促進用人單位和畢業(yè)生供需對接。福州、廈門、泉州各選取1—2所就業(yè)工作任務(wù)重、壓力大的高校，組織人社局長結(jié)對幫扶，定向送崗位、送資源、送政策、送服務(wù)。各地各校應(yīng)將有培訓(xùn)意愿的高校畢業(yè)生等青年全部納入職業(yè)培訓(xùn)服務(wù)范圍，對城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學(xué)的初高中畢業(yè)生開展勞動預(yù)備制培訓(xùn)。

在保障支持措施方面，福建提出要對就業(yè)困難群體提供結(jié)對幫扶服務(wù)，對通過市場化渠道確實難以就業(yè)的，要通過基層公共管理和社會服務(wù)崗位或公益性崗位予以托底安置。要持續(xù)開展人力資源市場秩序?qū)ｍ椙謇碚D，開展普法宣傳，及時查處濫用試用期、不依法簽訂勞動合同和支付工資等行為。